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Gestão de RH da Univale oferta palestra sobre diversidade e inclusão da mulher no mercado de trabalho

03 outubro, 2022

A palestra Diversidade e Inclusão: dialogando sobre a mulher no contexto do trabalho será ministrada por Elisângela Santos, consultora de recursos humanos há 19 anos

palestrante Elisangela Santos
A palestrante Elisângela Santos irá abordar diversos aspectos sobre a mulher no mercado de trabalho.

O curso de Gestão de Recursos Humanos da Univale está promovendo a palestra on-line Diversidade e Inclusão: dialogando sobre a mulher no contexto do trabalho, que acontecerá no dia 4 de outubro, às 19h, no Google Meet. A convidada da noite será a palestrante Elisângela Santos, especialista em Gestão de Empregados e consultora de recursos humanos há 19 anos. A ideia do evento surgiu a partir do Projeto Integrador da graduação, que trabalha os aspectos da diversidade e da inclusão nas organizações. Por meio de um recorte que resolveu-se trabalhar a questão de gênero, focando a mulher no mercado de trabalho.

Fenícia Helena Coelho Oliveira Lopes
Professora Fenícia Helena Coelho Oliveira Lopes

Fenícia Helena, professora do curso de Gestão de RH, entende que a importância do tema está ligada aos desafios enfrentados no mercado se tratando da mulher. “As mulheres enfrentam muito no mercado ao se posicionarem como líderes e pessoas atuantes. Além disso, em relação ao salário, muitas ainda trabalham em empresas e locais nos quais recebem menos que os homens. E isso é comprovado estatisticamente por várias pesquisas como o IBGE, McKinsey, e entre outras. Fora em relação a assédio moral e sexual. Portanto, precisamos tratar dessa diversidade e inclusão da mulher no mercado de trabalho. É um tema que não se esgota e precisa ser trabalhado todos os dias à exaustão, pois temos um longo caminho a percorrer”, afirma.

Para a professora, as expectativas para a palestra são as melhores. “Espero que os alunos possam absorver as falas da Elisângela Santos e possam perceber e absorver a importância do tema. É de extrema importância que eles aprendam a se posicionar, a pensar e a se questionarem sobre a diversidade e inclusão da mulher no mercado de trabalho”.

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